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誠聘英才

人才管理

人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

人才觀念

秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是持續不斷的人才追求。

從生活、情感、成長環節關愛員工。人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。





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2、面試通知:我們收到您的應聘資料后,會統一進行簡歷篩選,符合初試資格者,我們將在一星期內發出面試通知信或致電通知面試,期間請您耐心等待,并注意查看回復信息。
3、面試應備資料:請攜帶您的詳細簡歷、身份證、畢業證、學位證、職業相關證書原件及復印件。
4、面試過程:前臺填寫表格——人力資源部初試、筆試——需求部門復試——總經理審批
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